简介：IBM会通过和这些辞员工工谈心，来发现自己工作中的失误，改进人力资源工作。具体来说，每个人的目标，是按照本人的能力、适应性和性格等特点个别确定的。京瓷准备将这项活动长期坚持下去，并组织日本的中学生到中国来参观访问。京瓷公司希望能在工作的时候对更多的人做出贡献，这是一个基本的思想。IBM不随便解聘一个人，IBM对落后的员工有很明确的帮助计划。比如生产一个产品，如果光是追求利益，这个事业不会成功。