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第71章 结局下 爱情不是博弈（第3页）

张净强硬地将她带回去，并叮嘱她，无论如何，都不能婚前同居，更不能闹出未婚先孕这种事。

贝丽点头说好。

张净警告：“别因为严君林对你好，就忘了他也是个男的。你得保护好自己，知道吗？别被他一哄就什么都忘了，啊？”

她不好说得太直白。

太奇怪了。

总有种他们乱，伦的感觉。

贝丽说好。

她也不敢告诉妈妈，这些话应该去告诉严君林，让严君林注意保护好自己；让他别被她一哄就什么都忘了。

无论如何，张净默许了她们的关系。

人逢喜事精神爽，感情顺利，贝丽事业也得意。

产品宣讲会后，苏柏单独见了贝丽一次，问她关于策略和nickname的事情，贝丽心知这时候不能甩锅，在聪明人面前，她得主动扛事。

有时候就是这样，领导才不关注下面内斗的弯弯绕绕，相反，下面斗得越狠，她他反而越高兴，这意味着能更好拉拢和操纵，总比下面抱成一团集体跳槽或对抗上级要好。

领导只关注结果和切身利益。

贝丽很聪明，她没有说朱莉的一句坏话，主动揽事，迅速给出了新的解决方法——她早就敲定了PlanB，这时候刚好用上。

苏柏很满意她的解决办法，确定好下次产品宣讲会的时间后，也安抚贝丽，说别为了这件事生气。

Cherry悄悄告诉贝丽，因为朱莉告诉苏柏，说贝丽因为被骂而有了情绪，甚至想离职——

听得贝丽深吸一口气。

竞职关头，贝丽可不想让朱莉拖自己后腿，她必须把业务做好，为自己往上走铺路。

机会来了。

一次行业内部的交流会上，本应该由贝丽去，贝丽提前拿到参与人员名单，得知上面有不少珍净的中高管，其中就包括朱莉说过的“某某是我带出来的人”，以及她的“下属”。

她主动去见苏柏，说这两天感冒，怕传染给其他人，不如让朱莉去，因为朱莉就是珍净出来的人，而且里面有几个她曾经的“下属”，她去更合适。

Cherry也在旁边适当添柴加火，说是啊，朱莉说那位XX，是她亲手带出来的。

苏柏听得眼睛一亮，当即拍板决定，让朱莉去。

贝丽从Cherry的口中听到后续。

苏柏带了朱莉和几个小伙伴，恰好和珍净的人安排在一桌吃午饭，聊天中，几个执行小伙伴耳语，提到朱莉说过的那些话，这些东西传到珍净一位领导耳中，气得后者直接冷笑一声，说她算个什么东西？

直接拂袖而去，饭也不吃了。

这个圈子里八卦传得飞快，下午，苏柏就给贝丽发了消息，说朱莉将退出这次的新品策划，以后有什么事情，都不用再联系她。

贝丽说好。

她火上浇油，佯装不知道这件事，只隐晦地提醒了和朱莉有过节的核心开发人员，朱莉的简历有问题。