简介：有时用攻击性的方法，有时用装傻的方法，使尽浑身解数把对方引到自己的原定方向，若能在具备这种能力的上司身上学到这一本事，那简直就是锦上添花了。如果我们十分缺乏经验，除了特别情况外，上司绝不会携同我们会见重要的客户。也就是说，在正确分析上司优缺点的基础上，发挥出自己的才华，在聚会场所里尽量刻画上司的优点，并尽量弥补上司的缺点。大企业的人事负责人，最喜欢招聘的人就是具有创意性的人才。