细节战术讲评,那是各集团军自己的事。
参谋总部才不管你那屁事呢,战术出问题自己去反思,打的不好一律是思想问题。
想要获得总部认可,想要申请更多的援助,那就端正思想,好好打仗。
把成绩摆到台面上,再讲其他。
总得来说,总部要的就只有数据。
机械化第二阶段转型,相对来说,也等于一次新作战体系下的战争。
近几年来,野战军大规模裁减,装备大范围更换,涉及转型的可不光是装甲兵,而是针对炮兵,工兵,通讯,侦察,以及电子对抗等全部兵种的问题。
单单这方面的数据,就宣读了差不多半个小时才结束。
狄惠堂发言完毕,很不客气的丢下手中发言稿数据,威严的目光扫视了一圈。
参加会议的人,包括陈默都是心中一凛,好的说完了,接下来肯定就该说坏的了。
毕竟,整体好,不代表全部好。
狄惠堂目光扫过人群,端起桌上的水杯,抿了一口茶水后,才开口道:“先提醒一下各位在座的以及各军区旁听的同志,尤其是高级军官和部分将领群体。”
“本次演习,已经充分证明了改革,作战体系变动的重要性。”
“我再重复一遍,落后就要挨打!!”
“过去一年阵痛期,我们走得很不容易,转型从九十年代初就开始提,但仍有不少同志,抱着消极情绪。”
说到这。
狄惠堂停顿了一下,在礼堂内坐着的人还没什么感觉。
毕竟,在场的人,已经用演习数据证明,他们做得并不差。
既然大会提到有个别人,那肯定指得就是坐在屏幕前,瞪着眼参加会议的其他五大军区的人。
总参谋部副总啊,言语中随便几句话,就让其他几个军区的人,隔着屏幕都感觉到强烈的窒息。
但凡主持会议的人,换成京都军区总指挥,或者金城军区总指挥,都不会有这种效果。
当然,他俩级别虽高,还真没有资格主持这种大会。
在大陆军时代,没有陆军统一的司令部之前,总参就是所有大军区的顶头上司。
“在去年一年的时间里,有些同志就是神通广大啊。”
“讲情绕过军区,直达四总部!!”
“这部分同志同样受过高级军事教育,是认识跟不上?不!这他妈就不是认识的问题。”
“是强调千百遍觉悟的问题。”
“道理,你们比谁都懂,比谁都会说,只是不愿意做洪流之下的牺牲者。”
“谈前程,部分同志要前程,基层干部和士兵更要前程。”
“那我来问你,如今数据出来了,野战部队的前程呢?”