补书网

第三百六十七章 军队优秀专业技术人才一类岗位津贴求订求月票（第6页）

“喏，一类岗位津贴，校长当初应该跟你提过吧？”

闻言，赵卫红略显复杂的点了点头。

在去往八一大队集训之前，晏文渊的确和赵卫红提过一嘴这个事情。

他编纂的教材如果能够获奖，就有机会获得部队内部，专门给专业技术类人才设置的岗位津贴。

不过赵卫红不太在乎这些东西，也就没怎么上心，更没有进行深入的了解。

谁曾想，晏文渊和黄勇却是没忘记这个事，甚至已经帮赵卫红推进到了“信息采集”的环节。

见赵卫红的眼神里，带着一丝疑惑，黄勇还主动为赵卫红解释了一番这个津贴的信息。

“这是咱们部队，这几年才出的政策。”

“是专门为技术类人才提供的，其中涉及到金钱的，有一次性的奖金和特殊岗位津贴。”

“不过，一次性的奖金，是给各大实验室的研究团队，提供的政策。”

“而像你这种做出了重要成绩的单个人员，享受的就是岗位津贴。”

“并且你享受的还是最高级别的一类岗位津贴。”

“每个月，五千块！”

“妈的，从下个月开始，你小子每个月的津贴都要比我工资高了！”

说到这，黄勇的语气里，明显多出了一丝羡慕嫉妒恨的味道！

每个月五千块，哪怕是在后世的非沿海地区，那也妥妥算是高工资，更何况是在如今这个普通政府职员的工资，都只有一千出头的时代？

像是身为少校的黄勇，每个月能拿到手的工资不过两千块钱出头。

这还是因为他在科大任职，有着额外的二百块岗位补助，基层和他同级的干部可没有这个待遇！

而现在，还领着津贴的赵卫红，每个月的收入是身为少校的黄勇两倍还多！

哪怕和赵卫红的关系再好，黄勇也不可能不羡慕！

最重要的是，这份津贴给获得者带来的“好处”，远不止收入增加那么简单！

与其说这是经济上的补助。

倒不如说，这是国家为了部队里的专业技术人才，打造而出的全方位，不留任何死角的特殊待遇！