朱天政很生气,立即要求人事科清退秦俊倩。
伍科长对此却异常反感。
他很清楚他与秦俊倩的关系,也知道为什么要辞退她
他不愿与朱天政同流合污,于是说道:“辞退试用期员工,需要公司领导、主管领导和人事科共同打分决定。”
这是局里作出的规定。
朱天政只好无奈地说:“那就打分吧。”
他当场给秦俊倩打了一个零分。
伍科长没有吱声,但知道,最终的决定权在于柳万锋那里。
因为打分规定,公司领导占总分数的百分之二十,主管领导百分之五十,人事部百分之三十。
平均分数低于六十分才算淘汰。
在平时没人会打零分。
因此,柳万锋拥有极大的否决权。
当然,朱天政打零分,只能说是特例,是疯掉的表现。
他认为他是领导,他有权力疯掉。
他有一句座右铭,就是领导都是对的,错也是对的。有错的领导就不是领导。
所以他疯狂了一回。
至于柳万锋,他认为没有问题。
因为柳万锋反对秦俊倩进一公司,肯定会配合他。
一开始伍科长也认为是这样。
当他拿表给柳万锋打分时,令人吃惊的一幕出现了。
柳万锋竟然给秦俊倩打了一百分。
这是该公司打分史上从没有的。
这也是柳万锋疯掉的表现。
但他认为应该如此。
自从秦俊倩跟他说了之后,他就格外留意这件事。
当得知朱天政给秦俊倩打了零分时,柳万锋气愤难平。