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第八百四十五章 不懂体面就帮忙体面（第4页）

当然，广桥浅子和羽生秀树如今都还年轻，培养集团接班人还无需着急，还有很多时间等待他们成长。

所以羽生秀树现在要做的，是先处理好眼前的问题。

他问小林正丈，“那你觉得，用一个什么框架来约束我们，以及去限制合作方比较好呢。”

对于这个问题，小林正丈似乎已经考虑好了，立刻便回答道。

“统一固定的框架肯定不可取，毕竟艺人、市场都处在变化之中，所以我们要制定框架也不能死板。

在我看来，我们与合作方的桥梁与中心就是艺人。

那以艺人人设特点、作品风格，商业规划作为范围，制定一个双方定期沟通的合作框架，现阶段看来是最可行的。”

羽生秀树不自觉的点点头，用赞赏的语气说，“你考虑的很周到，不过说起来简单，具体实施起来却还要考虑更多的细节，而且这同样会加重你们的工作。”

小林正丈当即道，“我会尽快制定出详细的合作框架实施细则，至于工作加重，这本就是我们分内的工作。”

“很好，那这件事就交给你了。”

说到这里，羽生秀树目光看向门外道。

小林正丈赶来之后，就被他带到了书房教态，beyond则继续留在客厅。

毕竟他和小林正丈说的有些话太过“赤裸”，并不适合被那几人听到。

“Beyond就当做新规则的第一个试点吧，我需要你尽量安抚好双方的情绪，beyond对我们很重要，陈建添同样如此。

但我要说的是，既然你选择以艺人为中心制作框架，类似beyond乐队这样的情况，就要明白该坚持什么，不要轻易为了合作方的蝇头小利而妥协。

我们签约beyond的初衷，是想要一支原创乐队，而不是几个偶像演员，所以这次谁该让步想来你肯定很清楚。”

小林正丈回答，“我明白该怎么做了，结束后我会给您递交详细的工作报告的。”

“别忘记给集团汇报。”羽生秀树强调道。

即便这件事是他的决定，但表面上的工作还是要做的。

毕竟越级管理要不得，更何况如今在明面上，他除了董事会的会长以外，并未在集团中担任职务。

“你等我一下。”

羽生秀树说完，便起身去客厅找了beyond四人。

见到四人，他开门见山的说。

“你们的事情我已经和小林总裁谈过了，公司会立刻帮你们解决，我们会要求陈建添尊重你们的意见。”

心直口快的黄家强忍不住问，“先生，要是他不同意呢？”

“呵呵……”

羽生秀树轻笑一声道，“他会同意的。”